Nous considérons chez Beewake que l'agilité et la flexibilité d'une entreprise sont les clés de son succès.

Notre mission

Nous croyons que le bien-être et les sentiments de liberté et de confiance chez l'être humain stimulent sa créativité et lui permettent de réaliser de grandes choses.

Beewake propose une solution de Flex-office sous forme de service SAAS particulièrement adaptée aux nouvelles formes d'organisations basées sur le bien-être, l’agilité, la flexibilité et la productivité.

Nous sommes effectivement convaincu que la flexibilité des espaces de travail ne doit plus être un avantage réservé à certains collaborateurs mais est une nécessité qui s'applique à tous.

En bref, Beewake propose une plateforme de réservation d’espaces de travail flexibles et de gestion des salariés nomades à destination des Startups, des PME et des grands groupes.

Les enjeux / Le contexte :

  • + de 75% des entreprises du CAC 40 ont signé des accords liés au télétravail mais le déploiement du télétravail reste très limité et peu de salariés en bénéficient réellement.
  • + de 2 salariés sur 3 souhaitent télé-travailler en France
  • télétravail = travailler en dehors des locaux de l’entreprise (pas uniquement à son domicile)
  • améliorer le bien-être des salariés et augmenter leur productivité reste une priorité pour tous les managers
  • La nouvelle loi de plan de mobilité obligatoire en entreprise depuis le 1er janvier 2018 ainsi que les ordonnances Macron favorisent et poussent à simplifier la flexibilité et la mobilité en entreprise.
  • optimiser la gestion immobilière et l’utilisation de ses locaux pour plus d’efficacité et mieux maîtriser ses coûts reste une priorité pour l’entreprise.
  • augmenter l’attractivité RH de son entreprise / réduire le turnover / baisser l’absentéisme sont au coeur des préoccupations RH

Les freins actuels :

  • les outils et les process à disposition des entreprises sont vieillissants et inadaptés pour gérer ces nouveaux modèles d’organisations agiles et flexibles
  • frilosité de certains managers vis à vis de ces changements des méthodes de management
  • contrainte du télétravail au domicile (problème de conformité du domicile du salarié pour télétravailler…)
  • de manière plus globale il n’existe pas d’outils pour gérer facilement la mobilité des salariés
  • contraintes légales et organisationnelles du télétravail à domicile actuel (jour fixe / lieu fixe)
  • Il n’existe pas d’outils pour gérer de manière optimum les locaux d’une entreprise

La solution Beewake :

  • Solution de Flex-office sous forme de service SAAS
  • Permet à vos collaborateurs de trouver un espace de travail adapté à leur besoin au bon endroit, au bon moment (que ce soit dans les locaux de votre entreprise, des espaces de coworking ou corpoworking, des salles de réunion extérieures, leur propre domicile si éligible, tiers lieux etc…)
  • solution adaptée pour tous types de salariés nomades : consultants, commerciaux, télé-travailleurs, Exec. / Top Management, Dir Co Région…
  • permet d’ajuster vos besoins d’espace de travail en temps réel / sans engagement vs un bail classique.
  • Facturation centralisée
  • Solution « plug and play » dans le cadre de la loi de plan de mobilité obligatoire entreprise + ordonnance macron sur le travail
  • Solution 100% sur mesure + coûts maîtrisés à 100%